Gelijke kansen TUDelft, niemand is meer gelijk!
GELIJKE KANSEN, MAAR VOOR WIE?
Wanneer wordt positieve discriminatie gewoon discriminatie?
Onafhankelijk Delft vindt dat iedereen gelijke kansen verdient. Man of vrouw, jong of oud, ongeacht afkomst of achtergrond. Niet je geslacht, maar je talent, motivatie en geschiktheid zouden bepalend moeten zijn voor je toekomst.
Toch wilde de TU Delft bij de opleiding Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek 30 procent van de studieplaatsen reserveren voor vrouwen.
De reden? Er studeren volgens de universiteit te weinig vrouwen aan deze opleiding.
Natuurlijk is het prachtig als meer vrouwen kiezen voor techniek. Stimuleer dat vooral! Laat meisjes kennismaken met technische beroepen, bied goede begeleiding en zorg dat iedereen zich welkom voelt.
Maar waarom zou je daarvoor studieplaatsen moeten reserveren op basis van geslacht?
Het College voor de Rechten van de Mens heeft geoordeeld dat dit voorkeursbeleid binnen de gelijkebehandelingswetgeving is toegestaan. Tegelijkertijd blijkt dat de onderwijswetgeving hiervoor geen ruimte biedt. De minister heeft dan ook voorlopig een streep door het plan gezet.
En daar ligt wat Onafhankelijk Delft betreft een belangrijke principiële discussie.
Want stel je eens voor.
Een jongen droomt er al jaren van om luchtvaartingenieur te worden. Hij heeft hard gewerkt, goede resultaten behaald en voldoet aan de eisen. Toch kan hij buiten de boot vallen, terwijl een plaats wordt gereserveerd voor iemand anders vanwege haar geslacht.
Hoe leg je die jongen uit dat dit gelijke kansen zijn?
En andersom zouden wij precies dezelfde vraag stellen als een meisje wordt achtergesteld omdat zij een meisje is.
Discriminatie bestrijden door onderscheid te maken op basis van geslacht blijft een ingewikkelde tegenstelling.
Wij begrijpen dat de TU Delft meer vrouwen in technische opleidingen wil zien. Maar een ongelijke verdeling tussen mannen en vrouwen betekent niet automatisch dat iedere individuele student een ongelijke kans heeft gekregen.
Niet iedere opleiding hoeft precies evenveel mannen als vrouwen te hebben. Mensen hebben verschillende interesses, talenten en ambities. En die vrijheid om zelf te kiezen moeten we juist koesteren.
Bovendien moeten we oppassen dat we mensen niet steeds meer gaan beoordelen op de groep waartoe zij behoren, in plaats van op wie zij zelf zijn.
Een vrouw is meer dan haar geslacht. Een man ook.
Onafhankelijk Delft is vóór diversiteit, vóór gelijke kansen en vóór het stimuleren van talent. Maar wij zijn kritisch op quota die bij toelating onderscheid maken tussen mensen op basis van persoonlijke kenmerken.
Want gelijke kansen betekenen niet dat de uitkomst voor iedere groep hetzelfde moet zijn.
Onze vraag aan de TU Delft is daarom simpel:
Waarom investeren we niet nog meer in het wegnemen van belemmeringen, in goed onderwijs en in het enthousiasmeren van jongeren voor techniek, in plaats van studieplaatsen op basis van geslacht te verdelen?
Want uiteindelijk moet het gaan om wat je kunt, wat je wilt bereiken en hoeveel inzet je daarvoor toont.
Gelijke kansen beginnen bij gelijke behandeling. Niet bij het verdelen van mensen in hokjes.Bahbahbah
Of is het idee dat de studierichting van prinses Ariaan omgeven is door mannen.. en hier wat verandering in gebracht moet worden? 😀😃
Onafhankelijk Delft
